De aankondiging van een arbeidsdeskundig onderzoek kan best wel wat spanning en onzekerheid opleveren. Het kan een gevoel oproepen van: “Ik ben nog niet eens goed hersteld? Ga ik mijn baan verliezen?” Dit is zeker niet het geval. Het arbeidsdeskundig onderzoek is een hulpmiddel bij de re-integratie en is bedoeld om iemand juist wel aan het werk te houden. In eerste instantie bij de eigen werkgever en als dit niet kan, ergens anders. Daarbij betekent het zoeken naar ander werk bij een andere werkgever nog niet dat terugkeren in het eigen werk niet meer tot de mogelijkheden behoort. Eén en ander zal ook nader toegelicht worden in het gesprek.
De volgende zaken komen in het gesprek aan bod:
- Hoe ziet de functie eruit? Welke taken zijn er in het werk?
- Hoe is de re-integratie tot nu toe verlopen? Welke knelpunten ervaart u?
- Inzetbaarheidsprofiel van de bedrijfsarts.
- Wet- en regelgeving.
- Opleiding en werkervaring.